Cosultoria
Cultura Organizacional para a Sustentabilidade
Um processo estruturado para integrar a sustentabilidade à
cultura organizacional, conectando conceitos socioambientais ao cotidiano das lideranças e das equipes. O objetivo é alinhar comportamentos e práticas aos valores que fortalecem atitudes conscientes, colaborativas e sustentáveis, ampliando o engajamento e os resultados da Estratégia de Sustentabilidade.
Objetivo:
Conduzir organizações em uma jornada de transformação cultural que promove:
▪ Aderência à Estratégia do Negócio: Incorporar a sustentabilidade de forma transversal nas áreas da organização, consolidando relações de interdependência e impacto positivo.
▪ Engajamento genuíno (de dentro para fora): Facilitar a confluência entre os valores dos indivíduos e os valores organizacionais, fortalecendo o compromisso interno com a agenda ESG.
▪ Alinhamento de Valores: Conectar a sustentabilidade aos valores culturais da empresa, respeitando a diversidade, o perfil dos colaboradores e suas percepções sobre impacto e responsabilidade social.
Este processo permite transformar intenções em práticas concretas e alinhadas ao propósito organizacional.
Para quem é?
Esta consultoria é indicada para organizações que:
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Desejam alinhar sua cultura organizacional à agenda de Sustentabilidade:
◦ Precisam consolidar práticas culturais e estratégicas alinhadas aos pilares ESG.
◦ Enfrentam desafios para mobilizar conselhos, comitês e equipes internas em torno da transformação cultural.
◦ Buscam promover uma visão sistêmica, interdependente e colaborativa dentro da organização.
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Querem desenvolver práticas colaborativas e inovadoras:
◦ Desejam integrar diversidade, sustentabilidade e inovação em seus processos internos.
◦ Buscam fortalecer o engajamento de stakeholders internos e externos de forma continua e estratégica.
◦ Precisam promover relações mais sólidas e conscientes entre todos os atores da agenda de sustentabilidade.
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Procuram consolidar a estratégia de Sustentabilidade atrelada ao core business:
◦ Querem garantir que a cultura e a estratégia caminhem juntas para gerar perenidade e relevância no mercado.
◦ Buscam fortalecer a reputação e o valor percebido da marca com práticas sólidas e consistentes.
Principais Resultados Esperados:
• Integração genuína da sustentabilidade à cultura organizacional e estratégia de negócio.
• Engajamento de equipes e stakeholders para consolidar práticas colaborativas e de longo prazo.
• Fortalecimento da reputação e do valor percebido da marca.
• Estruturação de processos robustos que impulsionam inovação e governança continuas.